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我院組織開展2021年度項目經理競聘上崗工作

2021-5-21     (點擊:116)

  為進一步深化人事制度改革,創新選人、用人機制,為高質量發展選拔儲備一批高素質專業人才,近日,東營市勘察測繪院組織開展2021年度項目經理競聘上崗工作,面向全院公開選拔人才。

為確保此次項目經理競聘上崗工作順利進行,東營市勘察測繪院成立了以唐為峰院長為組長的領導小組,制定了嚴密實施方案。唐為峰院長就本次競聘上崗工作提出三點要求:一是要認真對待,充分準備;二是要轉變觀念,勇于競爭;三是要公平公正,擇優任用。

  項目經理競聘上崗分為民主測評和公開面試兩個環節,組織全院干部職工對競聘者的德才表現、組織能力、業務技能進行評價。民主測評成績位于全部參評人員成績前80%的人員進入面試環節。面試采用結構化方式進行,包括自我陳述和命題答辯兩部分,從理解力、執行力、組織協調力等多維度考核競聘者素質,評委會根據個人履職以及答辯情況進行綜合評分。民主測評和面試得分計入競聘總成績。

  此次項目經理競聘上崗工作為期1周,通過線下報名、資格審查,共有54名專業技術人員參與競聘,經過民主測評,42名人員進入公開面試環節,通過選拔、考察,16名青年技術骨干脫穎而出,入圍最終項目經理名單。

近年來,東營市勘察測繪院堅持把隊伍建設作為發展后勁,千方百計強培養、優結構,堅持引進與培養并重、隊伍建設與單位  發展互促共進的方針,一方面不遺余力“招才引智”,引進高端人才,另一方面與時俱進創新干部人事制度,通過項目經理競聘上崗等多種形式,為優秀人才晉升開辟綠色通道。逐步打造出一支年齡、學歷、職稱結構日趨合理、精干高效的專業人才隊伍。為加速新舊動能轉換、實現單位轉型升級提供了人才保障。

                     綜合辦公室   申闊生


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