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當前位置:企業文化

紀律是企業高質量發展的保證

2020-6-12 10:51:39     (點擊:750)

    沒有規矩,不成方圓。一個企業要想健康有序的發展,沒有嚴肅的紀律來保證,將是不可能實現的。古人云“兵行從紀律,敵潰自奔忙”,鮮明地提出了紀律的嚴肅性及其重要性。對于現代企業亦是如此,紀律是一個企業健康、快速、持續發展的保證。

一、紀律是保證執行力的先決條件

    企業的紀律首先是服從,服從是對一個員工的基本素質要求,要堅持下級服從上級、個人服從組織的工作紀律。二是令行禁止。命令下達必須立即執行,決定的事和布置的工作必須有行動、有落實;禁止去做的事就要立即停止,堅決不能闖紅線,違反紀律。三是嚴格遵守各項規章制度。紀律只有在實際工作中得以貫徹執行,才能保持政令暢通,各項工作順利開展。

二、紀律是形成強大戰斗力的重要保證

    當今社會競爭十分激烈,尤其是人才的競爭,企業需要高素質的員工,這種高素質只有在紀律的約束下才能充分地發揮出來,紀律出素質,素質出戰斗力。失去了紀律,就失去了必要約束,也就失去了規范科學的管理,整個企業將會人心渙散,沒有統一意志,員工步調不一,就難以形成團結的團隊,從而就失去了應有的凝聚力、戰斗力。

三、紀律是加強企業管理的重要內容

    一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊,必定是一個有紀律的團隊。加強紀律管理,是企業管理的重要內容。紀律會給企業帶來質量保證。在嚴格的紀律的約束下,遵守企業的工作紀律逐漸變成了員工的行為準則和習慣,有利于消除生產中的不安全因素,克服工作的隨意性,從而員工才能以好的工作質量保證企業經營效益。

    總之,對于任何一個團隊,都是關于人的組織,而每個人復雜多樣的價值取向和行為特質,要求團隊必須約束、規范、整合人的行為,使其達成目的的一致性,最終有助于團隊共同利益的實現。只有嚴明紀律,摒棄自由主義和個人主義,解決管理松懈、作風松散、紀律松弛的問題,才能提高團隊執行力,增強團隊的戰斗力,從而保證和促進企業高質量發展。

                                    綜合辦公室


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